Nach dem Motto „Kein Nehmen ohne Geben“ bietet tesa seinen Mitarbeitern sehr gute Sozialleistungen und hervorragende Arbeitsbedingungen in einem international geprägten Umfeld.

Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, unsere Mitarbeiter aktiv auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Dabei fördern wir Eigeninitiative und berufliches Engagement.

Potenziale voll entfalten
In einer Zeit, die vom ständigen Wandel geprägt ist, sind Teamwork und Weiterbildung wichtige Voraussetzungen für den kontinuierlichen Erfolg. Als globales Unternehmen richten wir bei tesa den Blick über den eigenen Tellerrand und unterstützen den internationalen Austausch mit speziellen Angeboten. Damit unsere Mitarbeiter ihr vorhandenes Potenzial voll entfalten und neue Talente entdecken können, bieten wir im Rahmen unserer Personalentwicklung ein entsprechendes Umfeld. Unsere Programme und Instrumentarien begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und helfen Ihnen, möglichst frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.

Im Gegenzug erwarten wir Motivation, Engagement und Eigeninitiative, Qualitäts- und Servicebewusstsein sowie einen ausgeprägten Willen, sich mit innovativen Ideen und Konzepten für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen.

Auch die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung gehört zu den Unternehmensgrundsätzen von tesa. Wir entwickeln unsere Produkte nachvollziehbar und setzen auf umweltschonende Produktionsprozesse.

Zudem sind wir seit März 2006 offizielles Mitglied im „Global Compact“ der Vereinten Nationen und unterstreichen damit eine lebendige Tradition unseres Unternehmens: Durch zahlreiche soziale Projekte werden universelle Prinzipien und Werte seit vielen Jahren mit Leben gefüllt.