Menschenrechte und Arbeitsnormen

Grundlage unseres Geschäftserfolges sind Menschen – die eigenen Mitarbeiter ebenso wie Kunden und Lieferanten. In diesem Sinne gehören die Einhaltung und Förderung der internationalen Menschenrechte ebenso zu unseren Grundsätzen wie tadellose Arbeitsstandards. Fest verankert haben wir dies unter anderem in einem international gültigen tesa Code of Conduct und der weltweiten tesa Purchasing Charter für die Zusammenarbeit mit Lieferanten. Die Inhalte der damit verbundenen Verhaltensweisen und Regeln sind seit ihrer Einführung ein fester Bestandteil zahlreicher Maßnahmen für die Mitarbeiterqualifizierung.

2010 ging die Zahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle erneut zurück und wir konnten unsere unterdurchschnittlichen Unfallzahlen noch weiter senken. Darüber hinaus haben wir im aktuellen Berichtsjahr mit Schulungen und einem E-Learning-Programm zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen für das im Vorjahr eingeführte „tesa Antitrust Compliance Program“ umgesetzt. Dieses dient Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Orientierung für einen fairen Wettbewerb und beugt möglichen Kartellrechtsverletzungen vor.