Menschenrechte und Arbeitsnormen

Grundlage unseres Geschäftserfolges sind Menschen – die eigenen Mitarbeiter ebenso wie Kunden und Lieferanten. In diesem Sinne gehören die Einhaltung und Förderung der internationalen Menschenrechte ebenso zu unseren Grundsätzen wie tadellose
Arbeitsstandards. Fest verankert haben wir dies unter anderem in einem international gültigen tesa Code of Conduct und der weltweiten tesa Purchasing Charter für die Zusammenarbeit mit Lieferanten. Die Inhalte der damit verbundenen Verhaltensweisen und Regeln waren im aktuellen Berichtsjahr ein fester Bestandteil zahlreicher Maßnahmen für die Mitarbeiterqualifizierung.

2009 dokumentieren außerdem eine Auszeichnung für vorbildlichen Arbeitsschutz im tesa Werk in Italien sowie international unterdurchschnittliche Unfallzahlen unser Engagement. Darüber hinaus haben wir das sogenannte „tesa Antitrust Compliance Program“ erarbeitet, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Orientierung für einen fairen Wettbewerb dient und möglichen Kartellrechtsverletzungen vorbeugt. Zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen und Schulungen zu diesem Thema stehen auf unserer Agenda für 2010.